Responsable technique maintenance CFO 92 F/H
Eiffage Énergie Systèmes · Le Plessis-Robinson, Ile-de-France, France
About The Role
Rejoignez notre entreprise en tant que Responsable Technique Maintenance CFO. Vous serez en charge de piloter l'activité de maintenance préventive et corrective pour des équipements en courant fort, de manager les équipes opérationnelles de techniciens, et de gérer les demandes clients. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un salaire de 13,3 mois, de primes d'astreinte et de repas, ainsi que d'une participation et intéressement.
- Piloter l'activité maintenance préventive et corrective pour des équipements en courant fort (CFO) BT/HT et les armoires électriques.
- Manager les équipes opérationnelles de techniciens, piloter les prestataires et les sous-traitants intervenant sur le site.
- Gérer les demandes clients via l'outil de suivi GMAO, gérer le planning des interventions préventives et curatives.
- Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS et/ou BAC+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique
- Vous avez minimum 7 ans d'expériences en gestion relation client et management d'équipe
- Vous avez de l'expérience similaire en maintenance électrique courant fort BT
- Le Permis B est nécessaire car un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements
Vos avantages
- Véhicule de service avec carte Total
- 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
- Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT
- Prime d'astreinte : 300 € / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires
- Prime panier repas d'une valeur de 11, 85 € / jour travaillé
- Prime d'habillage-déshabillage : 2, 05 € / jour travaillé
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle PRO BTP
- APAS
- CSE attractif
**Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.**
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