Manager en stratégie opérationnelle H/F

Rejoignez Tenzing, un cabinet de conseil engagé dans une vision de long terme. En tant que Manager en stratégie opérationnelle, vous accompagnerez des dirigeants et des directions de la transformation d'acteurs publics, privés, PME, ETI et structures de l'économie sociale et solidaire. Vous serez basé à Bordeaux avec des déplacements réguliers à Paris.

• Pilotage de missions de transformation, d'organisation et de performance, du cadrage jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
• Accompagnement des directions de la transformation sur leurs enjeux de gestion de projet, de conduite du changement et de développement des compétences.
• Développement commercial du cabinet dans le Sud-Ouest : animation de votre réseau, identification d'opportunités, élaboration de propositions commerciales.

Nous recherchons avant tout un manager capable d'évoluer dans un environnement en création, alliant leadership, autonomie et sens du développement.

Les qualités et expériences clés pour candidater

• Minimum **6 à 8 ans d'expérience** en cabinet de conseil (ou entité conseil interne) en organisation, transformation ou management.
• Expérience confirmée du pilotage de missions complexes et de l'encadrement d'équipes de consultants.
• Reconnu pour la qualité de ses productions, son sens de la relation client et sa capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Goût pour le développement commercial et capacité à identifier, construire et développer des opportunités.
• Esprit entrepreneurial et aisance dans des environnements en construction.
• Sensibilité aux nouveaux modèles d'entreprise, à l'impact social et à l'ESS.
• Envie de contribuer activement au développement de Tenzing dans le Sud-Ouest et d'en être un acteur clé.

• Rejoindre Tenzing, c'est intégrer un cabinet où l'audace, l'exigence, la créativité, l'engagement et le dépassement de soi structurent le quotidien.
• **Ce que vous trouverez chez Tenzing**

• une activité déjà implantée sur le territoire, avec des clients existants et un consultant en poste ;
• une équipe d'associés, directeurs et managers expérimentés sur lesquels vous appuyer ;
• un cabinet financièrement solide, indépendant et engagé dans une vision de long terme ;
• un modèle de management fondé sur le compagnonnage ;
• une gouvernance participative et des décisions collectives ;
• un modèle de partage de la valeur : intéressement commun, Plan d'Épargne Entreprise abondé et redistribution d'une partie des bénéfices à des projets d'intérêt général ;
• un onboarding structuré ;
• des rencontres régulières avec des chercheurs, entrepreneurs, dirigeants, journalistes et philosophes ;
• des événements internes favorisant le partage d'expériences et le développement collectif.

**Informations complémentaires**

• Lieu : Bordeaux, avec déplacements réguliers sur Paris.
• Mutuelle, Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50 %.
• Accord d'intéressement : identique pour tous.
• Plan d'Épargne Entreprise : abondement jusqu'à 1 000 €.
• Politique de place en crèche : ouverte à tous.
• 25 CA + RTT.
• Entreprise labellisée ESS, B Corp, Société à mission.
• Redistribution des bénéfices à des associations.
• Onboarding structuré.
• Prises de décisions collectives, transparence et communication.
• Rencontres inspirantes (chercheurs, entrepreneurs sociaux, journalistes, philosophes).
• Événements internes réguliers (business meetings ouverts, team meetings, team building…).