Directeur•ice Paid Social Media (H-F)

Rejoins Arcane, une agence de marketing digital en pleine croissance. En tant que Directeur Paid Social Media, tu seras responsable de la stratégie, du management et du développement commercial de la verticale Paid Social. Tu superviseras les stratégies de nos principaux clients, participeras aux appels d'offres et contribueras à l'innovation et à l'expertise de l'agence.

• Prendre la responsabilité de la verticale Paid Social de l’agence, développer l’expertise et garantir l’excellence opérationnelle.
• Manager et accompagner une équipe de Team Leads et de Consultants Paid Social, définir l’organisation de la verticale et les priorités de développement.
• Superviser les stratégies Paid Social de nos principaux clients, accompagner les équipes sur les problématiques complexes et garantir l’excellence opérationnelle.

De formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), tu as au minimum 7 ans d’expérience en agence média ou cabinet de conseil digital.

• Expertise reconnue sur le Paid Social.
• Expérience confirmée dans le management d’équipes et l’encadrement de managers.
• Forte capacité à définir des stratégies média complexes et à les présenter auprès d’interlocuteurs C-Level.
• Excellente compréhension des enjeux data, attribution, mesure et marketing digital.
• Expérience significative en développement commercial et en appels d’offres.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.
• Anglais courant.

## Informations supplémentaires
Un process conçu pour aller vite et vous donner une vision claire de ce que nous attendons.

• Call découverte : un premier échange RH pour faire connaissance
• Entretien métier : présentation de vos qualités attendues sur le poste par l’illustration de vos expériences passées
• Étude de cas stratégique : vous nous présentez votre approche sur un brief réel.
• Rencontre équipe direction : vous rencontrez les membres clés du CODIR.

**Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.**