Business Manager IT - H/F

Rejoignez KLANIK, une société à mission engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. En tant que Business Manager IT, vous serez responsable de la définition de la stratégie commerciale, de la qualification des besoins des prospects et clients, de la réalisation des entretiens de présentation du projet, de l'application des processus internes et du suivi de votre équipe de consultants. Vous devez avoir un diplôme Bac+5, une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur d'affaires et une forte motivation pour le challenge et l'exigence.

• Définir une stratégie commerciale et de prospection, qualifier les besoins des prospects et clients.
• Réaliser des entretiens de présentation du projet et s'assurer de la bonne application des process internes.
• Suivre et faire grandir l'équipe de consultants, assurer le suivi des projets clients.

Le profil que nous recherchons

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue
• Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !
• Vous avez une première expérience réussie de minimum 2 ans en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN)

*L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à :*

• Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête.
• Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain
• Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure
• Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective !

*KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.*