Chargé(e) de partenariats - alternance - Paris

Rejoins Wake up Café, une start-up associative engagée dans la réinsertion des détenus et ex-détenus. En tant que Chargé(e) de partenariats en alternance, tu contribueras au développement et à la structuration des partenariats entreprises, tout en soutenant les équipes locales. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et porteur de sens.

• Appuyer les équipes locales dans la gestion et le développement de leurs partenariats entreprises, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Identifier et qualifier de nouvelles entreprises partenaires, participer aux prises de contact, rendez-vous et suivi des échanges.
• Créer et améliorer des outils à destination des équipes terrain, participer à la structuration du suivi des partenariats.

**Ce que nous t’offrons :**

• Une expérience professionnelle qualifiante, unique avec de la formation continue et du développement personnel
• Une équipe hyper engagée à tes côtés
• Une vie professionnelle riche de sens et de rencontres variées

**Ce que nous attendons de toi :**

• Un fort intérêt pour les enjeux d’insertion, d’impact social et de collaboration avec les entreprises
• Une aisance relationnelle : tu sais créer du lien avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, wakeurs)
• De la rigueur et de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• De l’autonomie et de la proactivité : tu prends des initiatives et fais avancer les sujets
• Un bon esprit d’équipe et une capacité d’adaptation à des environnements variés
• Une envie de t’investir dans un projet exigeant et porteur de sens

**Rejoindre Wake up Café c’est aussi:**

• Un beau site accueillant sur le bateau Thalassa, des déplacements sur les différents sites
• Repas midi gratuit, -50% de réduction sur le restaurant et la guinguette Quai Liberté
• 2 séminaires par an pour accroître la cohésion d’équipe, se détendre et s’amuser
• Beaucoup de formations pour t'accompagner
• Une mobilité interne et des perspectives d’évolution