Directeur·rice du Développement (Lead Dev)

Rejoins Ticket for Change, une organisation à but non lucratif engagée dans la transition vers une économie durable. En tant que Directeur·rice du Développement, tu seras responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'organisation, du développement des partenariats stratégiques et de la contribution à la gouvernance de l'organisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec la directrice générale et piloteras l'équipe développement.

• Définir et piloter la stratégie annuelle de développement du modèle économique de Ticket for Change, construire les feuilles de route et assurer le suivi des objectifs et indicateurs clés.
• Développer et fidéliser les partenaires financiers de l'organisation, identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de financement.
• Participer, en tant que membre du COPIL, à l'élaboration et au suivi de la stratégie globale de Ticket for Change, ainsi qu’aux décisions transverses structurantes pour l’organisation.
• 5-8 ans d’expérience sur un poste de développement, fundraising, mécénat, philanthropie, partenariats ou business development dans une organisation à impact
• Appétence pour les modèles économiques hybrides
• Expérience dans la définition et le pilotage d’une stratégie de développement
• Réseau professionnel solide et capacité à le développer pour identifier de nouvelles opportunités et créer des partenariats
• Capacité à créer, développer et faire vivre des partenariats stratégiques de long terme avec des fondations, entreprises, grands donateurs ou autres financeurs
• Forte capacité à embarquer une équipe, définir les priorités et soutenir la montée en compétences de chacun·e
• Capacité à travailler avec différentes équipes et à contribuer aux décisions stratégiques de l’organisation
• Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d’une organisation en constante évolution
• Forte sensibilité pour la mission de Ticket for Change

**Rémunération et avantages extra-financiers**

• Contrat CDI
• Salaire à partir de 45,5k euros et selon expérience
• Prime collective annuelle en fonction des résultats passés
• Poste basé à Paris (bureau au Morning Rue de Sofia 75018 Paris)
• Télétravail occasionnel possible
• Démarrage : mi-novembre idéalement
• Avantages extra-financiers
• 11 jours RTT / an
• Politiques de congés additionnels (congés menstruels, situations de vulnérabilités spécifiques, maladies chroniques)
• 50% forfait Navigo ou forfait mobilité durable
• Ticket Restau (10 euros) pris en charge à 60%
• Mutuelle : Alan
• 2 séminaires d’équipe au vert par an & journées mensuelles d’équipe