Product Owner IAM

Rejoignez la Stime, une entreprise dynamique et innovante. En tant que Product Owner IAM, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'optimisation des solutions de gestion des identités et des accès. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, de sécurité, d'architecture et les métiers. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages.

• Porter la vision produit et les besoins utilisateurs en cohérence avec la stratégie du Centre de Service GAIA.
• Piloter des projets de raccordement IAM (cadrage, planning, coordination, suivi budgétaire) et garantir le respect des engagements.
• Assurer la gestion du backlog, être l’interface entre les équipes techniques, les équipes Sécurité, Architecture et les métiers.

• Profil senior autonome, vous justifiez d’au moins **7 ans d’expérience** dans un rôle similaire, en gestion des identités, habilitations et accès, avec une expertise sur SailPoint.
• **Compétences techniques :**

• Bonne maîtrise des concepts et standards IAM
• Expérience sur solutions IAM du marché (Sailpoint, Mémority, …)
• Connaissance des protocoles d'authentification et de fédération (SAML, OAuth2, etc.)
• Maîtrise des environnements IT (AD, BDD, API, scripting)
• Connaissance des méthodologies agile est un plus.
• Un bagage en développement est un plus.

**Qualités personnelles**

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’analyse.
• Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel.
• Vous êtes force de proposition et avez un forte capacité d’adaptation et avez une capacité

d’adaptation face à la diversité des sujets traités.
## Informations supplémentaires
**Côté RH**
Intégrer la Stime, c’est aussi profiter de nombreux avantages et d’une vraie qualité de vie au travail !

• Accord d'entreprise sur le télétravail
• Prime de vacances
• Accord d'intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Des locaux tout neufs avec rooftop (à vous les pauses café en terrasse les chaudes journées ensoleillées !)
• De nombreuses formations, accessibles dès votre prise de poste, pour favoriser votre apprentissage.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d’un entretien opérationnel avec le responsable du département.