ALTERNANCE - Appui Consultant / Consultante Excellence Opérationnelle F/H

Rejoignez EDF, un acteur clé de la transition énergétique. En tant qu'Appui Consultant/Consultante Excellence Opérationnelle, vous contribuerez à la culture d'Excellence Opérationnelle au sein de la Direction Projets et Partenariats Industriels. Vous serez impliqué dans la sensibilisation des équipes à l'excellence opérationnelle, la résolution de problèmes, la formation des collaborateurs et l'analyse des données pour identifier les opportunités d'amélioration.

• Appuyer la sensibilisation des équipes à l'excellence opérationnelle et promouvoir une culture d'amélioration continue.
• Aider à la résolution de problèmes en utilisant des outils et des techniques Lean.
• Analyser les données et les processus pour identifier les opportunités d'amélioration.

**Pourquoi pas vous ?**

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+5 (Diplôme ou diplôme équivalent). Vous avez un sens aigu du relationnel et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…).

La durée de contrat envisagée pour ce poste est de 2 ans à partir du 01/09/2026. Le poste est basé à PENLY ou MONTROUGE avec la possibilité de déplacements ponctuels sur le site de PENLY.

**Diversité et inclusion**

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

**Rémunération et avantages**

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF (Fourchette de rémunération : de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance) : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

**Processus de recrutement**

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.