Chargé / Chargée d'autorisations convoi exceptionnel F/H

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que Chargé(e) d'autorisations convoi exceptionnel, vous serez responsable de l'instruction et du suivi des demandes d'autorisation de transports, de la collecte et du traitement des informations de travaux, et de l'appui à l'instructeur expert et aux chargés d'affaires. Vous travaillerez au sein de l'Agence Logistique Nationale, qui assure la chaîne d'approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le groupe EDF.

• Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports auprès des services de l'administration.
• Collecter et traiter les informations de travaux, capitaliser toutes les informations relatives à la réalisation de transports.
• Assurer une liaison régulière entre le Service Transport lourd et les collectivités.

Titulaire d'un Bac+2 BTS ATI, en Logistique/Transport, en Administratif ou équivalent, vous possédez des connaissances en réglementation du transport exceptionnel ainsi que du matériel de transport.

Vous êtes débutant ou avez une première expérience en Logistique et Transport, ou en Administration publique ou territoriale (mairies, collectivités, démarches administratives).

Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver. Vous faites preuve d'une aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.

Vous possédez un réel esprit d'équipe. Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.

**Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !**

***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous***

Ce que propose l’entreprise

• Rémunération attractive selon votre profil

Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 27 k€ et 35 k€.

• Un accompagnement à travers des formations habilitantes
• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.
• Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »