Conducteur travaux H/F

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur Travaux F/H. Vous serez responsable de la coordination et du pilotage des travaux, de la gestion de la sous-traitance et des équipes internes, du respect des délais contractuels, de la conformité technique des travaux, du suivi financier, de la mise à jour du dossier administratif et de l'accompagnement de l'exploitation. Vous devez avoir une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire et une excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés.

• Piloter et coordonner les travaux selon les standards de sécurité et les process, du démarrage au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves.
• Gérer la sous-traitance et les équipes internes, veiller au respect des délais contractuels et contrôler la conformité technique des travaux.
• Assurer le suivi financier des travaux réalisés, tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique.

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2 dans le domaine du génie climatique/thermique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 5 ans sur une fonction similaire.

Les qualités et compétences nécessaires pour exercer en tant que conducteur de travaux CVC sont les suivantes

• Excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés ;
• Maîtrise des normes et des réglementations en matière de CVC ;
• Capacité à manager une équipe et à coordonner les intervenants sur les chantiers ;
• Aptitude à résoudre les problèmes techniques et à prendre des décisions ;
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques au domaine CVC.

**Rémunération et Qualité de vie**

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences

• Salaire annuel fixe entre 36 et 42 k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Véhicule de service, carte titres restaurant
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT \* (0, 13 ou 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PEG, PERCO
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe en place

*\*Clause applicable uniquement pour les non cadres*