MANAGER D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DE SITE TERTIAIRE F/H

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que Manager d'exploitation et de maintenance de site tertiaire, vous piloterez l'exploitation du site de CAP AMPERE, assurant la disponibilité des installations, la fiabilité des infrastructures et la maîtrise des risques opérationnels. Vous serez rattaché au Directeur des opérations et aurez un impact direct sur la performance de l'entreprise.

• Assurer la gestion et la supervision de l'exploitation du site, en garantissant la disponibilité et la fiabilité des installations.
• Piloter la relation client interne/externe, en assurant la communication et le reporting sur l'ensemble de son périmètre.
• Gérer et coordonner les équipes sous sa responsabilité, en fixant les objectifs annuels et en réalisant les évaluations de performance.
• **Compétences techniques :**
• Expérience confirmée en exploitation et maintenance immobilière ou domaines assimilés.
• Maîtrise du pilotage de contrats de services.
• Connaissance de la réglementation applicable aux sites tertiaires.
• Capacité d’analyse et maîtrise technique des installations (CVC, CFO/CFA, sûreté, GTB), avec aptitude à proposer et arbitrer des solutions techniques adaptées.
• **Capacités relationnelles :**
• Management d’équipe, capacité à collaborer : rôle de fédérateur, leadership, capacité à prendre des décisions, capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et recherche de solutions, garant de la cohésion d’une bonne communication interne et d’un esprit d’équipe solidaire et promoteur d’une culture de proactivité et de prévention
• Organisation (méthodologie, planification, anticipation…) et rigueur

**Profil recherché :**

• Ingénieur(e) ou Manager confirmé(e), expérimenté(e) dans le pilotage de contrats dominante technique (CVC, CFO, CFA, GTB…)
• Habitué(e) aux environnements complexes et exigeants, caractérisés par une forte technicité, des contraintes réglementaires, des installations critiques et des exigences de continuité de service.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, à structurer l’action collective et à porter une culture de fiabilité, d’excellence opérationnelle et de prévention des risques.

Le niveau ainsi que la spécialisation du diplôme ne sont pas des prérequis exigés. L'acquisition d'une expérience professionnelle équivalente peut-être valorisée.