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Manager Opérationnel ( Chef de Site) en maintenance CVC sur Site Hospitalier (Paris) H/F

EDF · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant que Manager Opérationnel (Chef de Site) en maintenance CVC sur un site hospitalier prestigieux à Paris. Vous serez responsable de la supervision technique, du management d'équipe, de la gestion contractuelle et administrative, ainsi que de la sécurité et de la performance. Vous devez avoir une expérience significative en management opérationnel de site technique, idéalement en milieu hospitalier.

  • Superviser et réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations critiques, en particulier les équipements complexes tels que les Centrales de Traitement d'Air (CTA).
  • Assurer le management d'une équipe technique composée de 7 professionnels, en veillant à leur montée en compétences.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients, garantir les engagements contractuels, et piloter les budgets et la sous-traitance.

**Qualifications et Expérience :**

  • Vous avez acquis vos connaissances techniques au sein d’une filière de type Bac + 2/3 (en Génie Climatique, Électrotechnique, ou Énergie).
  • La possession du Permis B est indispensable.
  • Vous justifiez d'une expérience significative en management opérationnel de site technique, idéalement en milieu hospitalier (blocs opératoires, zones sensibles) ou sur des contrats à engagement de performance.

**Expertise Technique Indispensable :**
Vous possédez une connaissance approfondie et transversale, essentielle pour accompagner vos équipes et garantir les performances du contrat :

  • Gestion de l'exploitation, Management d'équipes techniques, Outils informatiques, Suivi des prestataires.
  • Techniques du CVC de pointe (CTA, GF, Échangeurs vapeur), Électricité, Froid, Régulation/Automatisme.

***Rémunération et Qualité de vie :***

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences

  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • \*Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe en place

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