Resp d'unite operationnelle pilotage - CNPE du Sud-Est - Tertiaire H/F

Rejoignez Dalkia EN, une filiale du Groupe EDF dédiée à l'activité nucléaire. En tant que responsable d'unité opérationnelle pilotage, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie de la Branche TERTIAIRE, de la gestion budgétaire, du management de votre équipe et de l'optimisation des organisations des unités d'exploitation. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants, et serez responsable de la qualité de service et de la sécurité.

• Mettre en œuvre la stratégie de la Branche TERTIAIRE de Dalkia EN sur son territoire et participer à la définition des engagements budgétaires.
• Manager et développer les compétences de son équipe régionale, définir et optimiser les organisations des Unités d'exploitation de sa zone.
• Etre garant du respect des engagements budgétaires de son périmètre, superviser le suivi des indicateurs de performance et la production des reporting clients.
• Analyser, diagnostiquer, être force de proposition pour les extensions commerciales des contrats en portefeuille
• Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Connaitre le contexte règlementaire technique
• Développer et entretenir des relations commerciales
• Constituer, motiver, fédérer un réseau / une équipe
• Décider en appréciant les risques
• Décider et réagir en toute sécurité en cas de situation imprévue
• Connaître les outils et processus d’exploitation
• Connaître les règles de gestion de l’entreprise
• Etre en capacité de manager une équipe, avoir un leadership
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens de la performance
• Avoir le sens du service client, de la relation commerciale
• Avoir un esprit d’équipe
• Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité
• Avoir une aisance relationnelle et une qualité rédactionnelle
• Faire preuve de conviction

Chez DALKIA EN au quotidien

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à tout