Responsable des relations sociales - La Défense (92) H/F

Rejoignez Dalkia EN, une filiale du Groupe EDF, en tant que Responsable des relations sociales. Vous serez en charge de gérer les relations entre l'entreprise et ses employés, de négocier des accords collectifs et d'assurer le suivi de leur application. Vous serez également le référent de l'entreprise en matière de respect des engagements RH et RSE. Ce poste nécessite une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur nucléaire.

• Piloter les relations sociales, organiser les élections professionnelles, programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel.
• Préparer les dossiers sociaux, partager avec la Direction de l’entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social.
• Assurer une veille en matière sociale, identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise, et assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale.

Juriste de formation en droit social, complété par une spécialisation en Ressources Humaines dans l'idéal, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire d'au moins 8 ans.

Une connaissance du secteur nucléaire est fortement appréciée.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets complexes, pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vos excellentes qualités relationnelles et votre sens politique et tactique des situations rencontrées.

Autonome, rigoureux et persévérant, vous êtes orienté résultat et privilégiez le travail en équipe.

Vous avez une grande aisance en communication orale, en public, et écrite.

**En raison d'une organisation multisite (parc nucléaire français), des déplacements ponctuels sont à prévoir en France entière.**

Chez DALKIA EN au quotidien

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

*« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».*