Technicien d'exploitation électromécanicien H/F

Rejoignez un leader de l'énergie en tant que Technicien d'exploitation électromécanicien. Vous serez responsable de la performance énergétique et de la continuité de production d'un site industriel stratégique à Flers. Vos missions incluront la maîtrise des installations, la maintenance préventive et curative, la gestion des outils d'exploitation connectés, et la sécurité selon les normes QHSE. Vous bénéficierez d'une rémunération sécurisante, d'avantages d'épargne salariale, et d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Assurer la performance énergétique et la continuité de production d'un client industriel de premier plan.
• Diagnostiquer les installations, piloter les réglages et réaliser la maintenance préventive et curative.
• Utiliser les outils d'exploitation connectés pour suivre les indicateurs de performance et piloter les installations.

• **Votre Profil : L'expert technique que nous recherchons**
• Plus qu’un diplôme, c'est votre expertise terrain et votre polyvalence qui feront la différence.

• Votre parcours : Diplômé(e) d'un Bac Pro Énergétique / Climatique ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vos atouts techniques :

Maîtrise du Chaud & de l’Élec : Les brûleurs (fioul/gaz) n’ont pas de secret pour vous, tout comme le câblage et le dépannage d’armoires électriques (lecture de schémas complexes).

Expertise Fluides & Régulation : Vous êtes à l'aise avec les systèmes de régulation et le traitement de l'eau (analyses et actions correctives).

Spécialiste CVC : Vous savez parfaitement intervenir sur les centrales de traitement d'air (mesures de débits, réglages composants, mécanique de premier niveau type roulements/courroies).

• Ce qui vous définit : Votre rigueur en intervention, votre capacité d'analyse face à une panne et votre esprit d'équipe.

Travailler chez nous : Bien plus qu'un poste

• Une rémunération sécurisante : Salaire fixe annuel versé sur 13 mois, complété par des éléments variables (primes, astreintes...).
• La force d’un grand groupe :

Épargne salariale : Profitez d'accords d'Intéressement et de Participation

• Un équilibre vie pro / vie perso préservé : Une organisation du temps de travail modulable offrant jusqu'à 23 jours de RTT par an.