Technicien d'exploitation réseau de chaleur H/F

Rejoignez Dalkia, un leader de la transition énergétique. En tant que Technicien d'exploitation réseau de chaleur, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des chaufferies et sous-stations, du suivi de la performance des sous-stations et de l'astreinte primaire et secondaire du réseau. Vous bénéficierez d'un salaire annuel fixe entre 30 000 et 35 000 €, de dispositifs d'intéressement et de participation, de primes variables d'exploitation, d'une prime d'ancienneté, de flexibilité dans le temps de travail et de la possibilité de mobilité interne au sein du groupe.

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les chaufferies et sous-stations.
• Assurer l'astreinte primaire et secondaire du réseau de chaleur.
• Suivre la performance des sous-stations attribuées via les outils informatiques internes.

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2, vous êtes doté(e) d'a minima 1 an sur un poste similaire.

Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes

• Plomberie, Traitement d'eau, automatisme, CVC
• Connaître l'électricité
• Connaître la thermique chaud (notamment gestion de l'énergie)
• Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Diagnostiquer le fonctionnement des installations
• Entretenir et maintenir les matériels
• Pratiquer la communication active
• Régler et contrôler le fonctionnement des équipements
• Autonomie, rigueur, travail en équipe et sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous
• permettront de réussir sur ce poste.
• Relationnel client direct.
• ***Rémunération et Qualité de vie***

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences

• Salaire annuel fixe entre 30 000 et 35 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas...
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• \*Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe en place

\*Clause applicable uniquement pour les non cadres