Technicienne ou technicien de Prévention

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie, et contribuez à la transition énergétique. En tant que Technicien de Prévention, vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques sur le chantier EPR2 à Gravelines. Vous serez responsable de l'appui santé/sécurité sur le terrain, de la participation au pilotage santé/sécurité, et du suivi et de l'amélioration continue. Vous devez avoir un diplôme de niveau Bac+2 avec une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la santé et de la sécurité.

• Assurer une présence quotidienne sur le terrain et soutenir les entreprises intervenantes dans la préparation de leurs activités.
• Participer aux instances du site et contribuer à la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité.
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs santé et sécurité du périmètre de responsabilité du lot Génie Civil.

Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d’une expérience significative d’un minimum de 5 ans dans ce domaine.

Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain.

Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles.

**Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes :**

• Rigueur et respect des consigne
• Sens relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29–37k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.

En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !

Votre énergie est notre force !