Technicienne/Technicien Ordonnanceur F/H

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie, et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 en Europe. En tant que Technicien ordonnanceur, vous serez responsable de l'analyse, de l'établissement et de la mise à jour du planning des activités de construction et de mise en service. Vous travaillerez sur le chantier de Penly en France, puis serez détaché à Hinkley Point C en Angleterre.

• Analyser, établir et mettre à jour de manière robuste dans le planning, l’ensemble des séquences d’activités du sous-projet.
• Ordonnancer les différentes séquences de construction et mise en service avant leur bonne intégration dans le planning.
• Participer aux consultations dans le cadre des appels d’offre et analyser les contrats livrés par les fournisseurs.

Diplôme : Formation scientifique ou technique, BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum sur des projets ou dans des activités de planification.

Compétences recherchées

• Capacité à séquencer des activités de construction et de mise en service et à les ordonnancer
• Culture en gestion de projet (suivi de planning, respect des coûts et délais, coordination avec les titulaires, animation de réunions…)
• Capacité à travailler en réseau et interface avec des entreprises extérieures
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Rigueur, transparence et organisation
• Réactivité
• Capacités d’adaptation

Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes

• Donner la priorité à la sécurité
• Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté
• Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance
• Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue

Niveau Anglais souhaité : C1 / C2

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26K€ à 32K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

Rejoignez-nous !