Lead Citizen Developer

Rejoignez Avril Services, une entreprise engagée pour la planète. En tant que Lead Citizen Developer, vous serez au cœur de la transformation digitale de l'entreprise. Vous piloterez le pôle "Citizen Development", établirez la gouvernance No-Code, accompagnerez les métiers dans l'expression de leurs besoins, formerez la communauté des Citizen Developers, garantirez la qualité des applications no-code et mesurerez l'impact des initiatives déployées. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial, de nombreux avantages et d'une rémunération attractive.

• Piloter et structurer le pôle « Citizen Development », en développant l'organisation du pôle et en définissant le cadre et les bonnes pratiques.
• Établir et maintenir la gouvernance No‑Code, en définissant les standards, règles et processus garantissant la qualité, la conformité, la sécurité et la cohérence des solutions.
• Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins, en les orientant vers les solutions les plus adaptées.

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
• Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
• Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
• Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages

• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
• 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
• Participation employeur au restaurant d'entreprise
• Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
• Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)