Chargé.e de missions RH

Rejoins Plateau Urbain, une coopérative engagée dans la transformation urbaine. En tant que Chargé.e de missions RH, tu seras au cœur de notre fonctionnement quotidien, en assurant l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration et la formation des <salarié.es>. Tu participeras également à l'amélioration continue de nos pratiques et outils RH.

• Assurer la continuité du fonctionnement RH au quotidien de la coopérative, notamment en matière d'administration du personnel, de recrutement et d'intégration des salariés.
• Piloter les processus de recrutement de A à Z pour les stagiaires et les alternants, en recueillant les besoins auprès des managers et en conduisant les entretiens.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH de la coopérative, et au déploiement du SIRH Lucca au sein de la coopérative.

**Ce que nous recherchons :**

*Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.*

**Expérience :**

• Formation de niveau BAC+5 ou équivalente en Ressources Humaines
• 3 années minimum d’expérience sur un poste similaire (alternance incluse)

**Compétences :**

• **Connaître et avoir déjà travaillé avec le SIRH Lucca est indispensable**
• Connaître le droit social et la législation du travail applicables à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie)
• Maîtriser les outils bureautiques courants (Suite Google, Slack, Excel : formules et tableaux de suivi)
• Savoir gérer les priorités et les imprévus
• Savoir s'organiser de façon autonome sur des missions polyvalentes
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion
• Savoir travailler en équipe et entretenir de bonnes relations professionnelles

• **Ce que nous proposons :**
• **Contrat** : CDD de remplacement dans le cadre d’un départ en congés maternité
• *Une période de passation est prévue.*
• **Durée :** 8 mois
• **Date de début** : septembre 2026
• **Statut :** Agent de maîtrise
• **Rémunération :** 31k€ bruts annuels sur 13 mois
• **Organisation du travail :**

• Semaine de 4 jours avec le vendredi non travaillé (hors période d’essai)
• 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation (acquis au prorata de la durée du contrat)

• **Télétravail :** 2 jours par semaine en semaine de 5 jours puis 1 jour par semaine en semaine de 4 jours
• **Conditions de travail :**
• Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.

Cela se traduit par

• Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance.
• Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.
• Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.

**Autres avantages :**

• Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
• Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance

**Lieu de travail :** Césure - 13 rue Santeuil, 75005 Paris