Chargé de Formation (F/H)

Rejoignez Opteven, une entreprise engagée dans le développement des compétences et la culture du service. En tant que Chargé de Formation, vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences, de la planification et de l'organisation des formations, à la gestion administrative et au suivi budgétaire de l'activité formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers, les organismes de formation et divers interlocuteurs internes.

• Déployer le plan de formation en coordination avec les managers, les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes.
• Planifier et organiser les formations individuelles et collectives, veiller à l'optimisation du remplissage des sessions.
• Assurer la gestion administrative des formations dans les différents outils de l'entreprise, garantir la fiabilité des données de formation.

Nous recherchons un professionnel titulaire d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou d'un cursus généraliste, disposant d'une première expérience significative dans le déploiement opérationnel d'un plan de développement des compétences.

Compétences recherchées

• La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• La maîtrise des outils de gestion de la formation ou d'un SIRH
• La gestion administrative des dispositifs de formation et de financement
• La production et l'analyse d'indicateurs de suivi
• La connaissance d'une plateforme LMS constitue un plus

Qualités requises

• Faire preuve d'organisation et de rigueur
• Gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service
• Développer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés
• Respecter les délais et garantir la fiabilité des informations
• Poste en CDD de 12 mois
• Prise de poste dès que possible
• Statut selon profil
• Poste basé au siège d'Opteven à Villeurbanne (69)
• Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines
• Process de recrutement : préqualification téléphonique suivie d'entretiens RH et opérationnels
• Rémunération : à définir selon profil et expérience