ADJOINT AU CHEF DE BUREAU PILOTAGE - RRH

Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint au Chef de Bureau Pilotage - RRH. Vous serez chargé d'assister le chef de bureau dans la gestion, l'organisation et le pilotage des activités du pôle. Vos missions incluront la construction de la Cartographie d'Emplois et Compétences, le suivi de la gestion des personnels, la gestion des besoins en formation, le pilotage des recrutements, et l'application de la réglementation. Ce poste nécessite une grande rigueur, une organisation exemplaire et un goût prononcé pour les relations humaines.

• Participer aux travaux de construction de la Cartographie d'Emplois et Compétences (CARTEC) et suivre la gestion des personnels.
• Suivre les besoins en formation des personnels et leur réalisation, piloter les travaux de recrutement des personnels du pôle.
• Assurer la cohérence du plan de charge avec la ressource existante, assurer l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures.

**Profil recherché**

Particulièrement motivé et pragmatique dans ses choix, le titulaire du poste devra être un rouage essentiel du bureau pilotage et apporter une aide précieuse en matière d'organisation et de gestion à tous les échelons de la hiérarchie.

Ce poste nécessite d'être rigoureux, organisé et de disposer d'un goût prononcé pour les relations humaines. Il demande une grande polyvalence, une maîtrise de soi ainsi qu'un haut niveau de réactivité.

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste

• REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION - expertise
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - maitrise
• PILOTAGE STRATEGIQUE - application
• TRAVAIL EN EQUIPE - maitrise
• REGLES STATUTAIRES - expertise
• RIGUEUR - expertise
• SENS DES RELATIONS HUMAINES - maitrise
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - maitrise
• ANALYSE - maitrise
• MANAGEMENT - maitrise
• Une bonne connaissance du domaine RH et une aptitude au management sont attendues.