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ADJOINT AU CHEF DU BUREAU SECURITE ET OFFICIER CENTRAL SECUR

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-time19 days ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint au Chef du Bureau Sécurité et Officier Central Sécurité. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs de sûreté et de sécurité, de la gestion des risques et des incidents, de la coordination et du reporting, du suivi administratif et technique, ainsi que du management. Vous devez avoir une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste à responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement public, militaire ou sensible. Une formation supérieure (Bac+5) en sécurité, gestion des risques, droit ou domaine connexe est requise.

  • Pilotage de l'application des procédures de sûreté et de sécurité, garantissant le respect des réglementations.
  • Identification et analyse des vulnérabilités, contribution à l'élaboration et au suivi des plans de continuité d'activité.
  • Assurance de l'interface entre le bureau sécurité, les services du château de Vincennes, les centres et les partenaires externes.

**Profil recherché**

Expérience et formation

Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un poste à responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement public, militaire ou sensible (secret de la défense nationale). Connaissance approfondie des instructions IGI1300 et IM900, des règles secret défense et des normes de sécurité physique. Expérience en gestion des accès, coordination multi-services et gestion de crise. Formation supérieure (Bac+5) en sécurité, gestion des risques, droit ou domaine connexe.

Compétences clés

Maîtrise des dispositifs de sécurité physique et organisationnelle. Capacité à appliquer, interpréter et adapter les directives (IGI1300, IM900, PCA, consignes). Autonomie et expérience dans la gestion des incidents et la prise de décision opérationnelle. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Pédagogie pour former et sensibiliser les personnels. Aptitude à la coordination avec les services internes et les acteurs locaux.

Qualités humaines

Réactivité, sens des responsabilités, discrétion absolue (accès à des informations et supports classifiés). Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.

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