ADJOINT CHEF POLE ACCOMPAGNEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT

Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint du chef de pôle Accompagnement et conduite du changement. Vous serez responsable de la coordination et de la mise en œuvre des projets confiés au pôle, ainsi que de la gestion de l'activité du pôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de pôle et serez un interlocuteur clé pour les bénéficiaires du ministère.

• Assurer le pilotage de l'activité du pôle, y compris la planification, le plan de charges et le reporting.
• Cadrer et piloter des projets d'appui aux agences de services, en matière de conduite et d'accompagnement du changement.
• Manager les agents du pôle, en appui de la cheffe de pôle, et assurer la suppléance de la cheffe de pôle en cas d'absence.

**Profil recherché**

De formation Bac +5 profil pluridisciplinaire de préférence associé à une expérience entre 5 et 10 ans de coordination de projets de transformation centrés sur l'accompagnement humain et la conduite du changement.

Compréhension des besoins d'accompagnement humain, travail en équipe et capacité à s'adapter aux besoins des clients et spécificités des missions confiées. Réflexion sur les enjeux du management et l'évolution des pratiques.

Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.

Compétences visées

• 2265 : Management (Expert)
• 2230 : Conduite du changement (Maitrise)
• 2280 : Sens des relations humaines (Expert)
• 2291 : Travail en équipe (Expert)
• 2224 : Autonomie (Maitrise)
• 2194 : Rigueur (Expertise)
• 2227 : Conduite de projet (Maîtrise)
• 2191 : Organisation et méthode (Maitrise)
• 2680 : Prise d'initiatives (Maitrise)