AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1C/33

Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Gestion Administration Personnel Civil. Vous serez responsable du traitement des dossiers administratifs liés à la carrière, du suivi de la mobilité du personnel et des effectifs, ainsi que de la notation, de l'évolution et de l'avancement des ouvriers d'état. Vous participerez également au contrôle interne, à la veille et au suivi de la conformité réglementaire, et à la préparation des actes d'administration individuels et collectifs. Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée, et une maîtrise du PACK OFFICE est indispensable.

• Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière, suivi de la mobilité du personnel et des effectifs.
• Assurer le suivi de la notation, de l'évolution et de l'avancement des ouvriers d'état, participation au contrôle interne.
• Préparation des actes d'administration individuels et collectifs, participation à la veille et au suivi de la conformité réglementaire.

**Profil recherché**

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée, ce poste peut convenir pour un premier poste à une personne souhaitant s'investir dans le domaine Ressources Humaines.

L'agent doit savoir se servir du PACK OFFICE.

L'intéressé doit posséder une discipline ; il devra travailler en équipe et pour l'exercice de ce poste est indispensable de la rigueur.

Il doit savoir utiliser un tableur et doit maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique.

L'agent doit connaitre la politique des ressources humaines ; la conception et l'application des règles statutaires ainsi que les règles de gestion et d'administration des personnels et les parcours professionnels.

Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.

**Compétences attendues**

• AUTONOMIE
• TRAVAIL EN EQUIPE
• RIGUEUR
• UTILISATION D'UN TABLEUR
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
• POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE