ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 2/21

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Gestion Administration Personnel Civil. Vous serez responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines, du suivi des absences et de la gestion du temps, ainsi que de la mise en œuvre du contrôle interne des ressources humaines. Vous conseillerez et renseignerez les cadres et le personnel sur les démarches administratives, et assurerez la saisie et le suivi des informations dans les systèmes informatiques. Une expérience dans les ressources humaines et une maîtrise des logiciels de bureautique sont requises.

• Réaliser la totalité des actes de gestion et d'administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines.
• Réaliser le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement.
• Conseiller et renseigner les cadres et personnels dans les démarches administratives.

**Profil recherché**

Une expérience dans les domaines ressources humaines, de l'encadrement ; de la formation serait apprécié et une connaissance et mise en œuvre de l'application de la réglementation et des procédures nécessaires à l'administration et à la gestion des personnels civils fonctionnaires

L'agent doit maitriser l'expression écrite et l'utilisation des logiciels de bureautique ainsi que le Pack OFFICE.

Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.

Vous devez maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité.

Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation , de la méthode et travailler en équipe et respecter la confidentialité des informations.

L'agent doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires

**Compétences attendues**

• EXPRESSION ECRITE
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
• UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• ORGANISATION ET METHODE
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• TRAVAIL EN EQUIPE
• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
• RIGUEUR