CHARGE DE RECRUTEMENT ZONE GEOGRAPHIQUE NORD

Rejoignez le Service de santé des armées en tant que Chargé de recrutement pour la zone géographique Nord. Vous serez responsable de l'identification des viviers de candidats, de la rédaction et de la publication des annonces de recrutement, ainsi que de la réalisation des pré-entretiens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les établissements de santé et participerez à des actions de recrutement en dehors de votre zone de compétence.

• Identifier les viviers et les temps forts de recrutement dans la région, et participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de candidature.
• Prospecter des candidats (profils médicaux, paramédicaux, fonctions supports, profils techniques...) et réaliser les pré-entretiens.
• Participer aux salons des étudiants et Studyrama, se déplacer sur le périmètre géographique y compris les week-ends.

• **Profil recherché**
• Profils militaires, réservistes, civils, apprentis, stagiaires

• Appuyer les établissements pour rédiger des annonces de recrutement
• Publier les annonces sur l'ensemble des canaux
• Prospecter des candidats (profils médicaux, paramédicaux, fonctions supports, profils

techniques...)

• Réaliser les pré-entretiens
• Identifier les besoins et recrutement pour l'école de santé des armées (ESA, EPPA)
• Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration
• Contribuer au Système de management intégré (contrôle interne, pilotage qualité)
• Appuyer les établissements pour le financement ou l'organisation d'actions de recrutement
• Participer aux salons des étudiants et Studyrama
• Se déplacer sur le périmètre géographique y compris les wwek-end
• Proposer des actions pour développer la marque employeur et valoriser les métiers en tension
• Développer des partenariats avec les CIRFA en fonction des régions, les écoles, facultés et

instituts de formation

• Collaborer avec les SERFREM, les ATE, le BCOM
• Informer sur les métiers, aides financières au recrutement
• Participer aux réunions de suivi des recrutements des établissements
• Renforcer les autres chargés de recrutement