CHEF DE SECTION RH DE PROXIMITE
Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants · Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
About The Role
Rejoignez le B2PS en tant que Chef de Section RH de Proximité. Vous serez le premier interlocuteur des agents du CMG pour la gestion administrative de leur dossier individuel et du suivi de formation. Vous coordonnerez et piloterez l'activité de la section, gérerez les dossiers RH de proximité, conduirez le suivi de la formation continue, piloterez la campagne d'évaluation et les dossiers de titularisation, et assurerez la gestion de l'information utile aux agents du CMG. Ce poste nécessite une expérience en ressources humaines, une maîtrise des processus RH au sein du ministère des armées, ainsi que des qualités relationnelles, managériales et un sens du travail en équipe.
- Coordonner et piloter l'activité de la section RH de proximité, gérer et analyser les demandes de la boite mail fonctionnelle.
- Suivre et gérer les dossiers RH de proximité des administrés, répondre à leurs demandes ayant trait à leur situation administrative et financière.
- Conduire le suivi en matière de formation continue des agents, piloter la campagne d'évaluation et les dossiers de titularisation.
**Profil recherché**
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des process RH au sein du ministère des armées est indispensable.
Vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : <[email hidden]>
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
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