CHEF DE SECTION "SUIVI DES PROJETS ET DES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT HORS T2"
Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants · Paris, Ile-de-France, France
About The Role
Rejoignez le ministère des Armées en tant que Chef de Section "Suivi des projets et des dépenses de fonctionnement hors T2". Vous serez responsable de l'encadrement de votre équipe, de la production d'analyses, de la garantie de la qualité des livrables et de la contribution aux travaux complexes relatifs aux plans spécifiques et aux réformes structurelles affectant les dépenses de fonctionnement du ministère. Vous aurez également un rôle clé dans la programmation, l'élaboration et l'exécution budgétaires. Une expertise approfondie des principes et règles du droit budgétaire est requise, ainsi qu'une maîtrise des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire.
- Encadrer l'équipe, piloter la production des analyses et garantir la qualité des livrables.
- Analyser la programmation et l'exécution des dépenses de fonctionnement pour les programmes relevant des missions Défense et Monde Combattants.
- Contribuer à la production des projets et rapports de performance annexés aux projets de lois de finances.
**Profil recherché**
Il est attendu du titulaire du poste une expertise approfondie des principes et règles du droit budgétaire, ainsi que de l'organisation et de la gouvernance financière du ministère des Armées et des anciens combattants.
Il ou elle doit maîtriser les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (HT2), ainsi que des méthodes d'analyse des déterminants de la dépense.
Il ou elle doit également maîtriser l'utilisation de tableurs et être capable de concevoir des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord.
Enfin, il ou elle doit maîtriser les fondamentaux du management et de l'animation d'un groupe de travail.
Bien qu'une expertise budgétaire reconnue soit indispensable, l'expérience managériale ne constitue pas une condition impérative. Les candidats souhaitant accéder à leurs premières responsabilités d'encadrement sont ainsi encouragés à postuler, une première expérience de management représentant néanmoins un atout significatif.
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