CHEF DU BUREAU SECURITE ET OFFICIER CENTRAL SECURITE

Rejoignez le Service Historique de la Défense (SHD) en tant que Chef du Bureau Sécurité et Officier Central Sécurité. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de sûreté et de sécurité, de la gestion opérationnelle des dispositifs de sécurité, de la maîtrise des risques, de la coordination interne et institutionnelle, et du management d'une équipe de 6 personnes. Vous devez avoir au moins 10 ans d'expérience dans un poste à forte responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement ministériel, militaire ou sensible.

• Pilotage stratégique de la politique de sûreté et de sécurité du SHD, analyse des menaces et vulnérabilités.
• Supervision des dispositifs de sûreté et de sécurité des sites et des événements, pilotage de l'application des procédures de protection du secret.
• Coordination de l'action des acteurs internes et externes, participation aux instances de concertation et représentation du SHD.

**Profil recherché**

Expérience et formation

10 ans minimum dans un poste à forte responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement ministériel, militaire ou sensible (secret de la défense nationale). Expérience avérée en gestion des risques (cyber, intrusion, NRBC), application des réglementations secret défense (IGI1300, IM900, PSSI, PSSIE), coordination avec les acteurs institutionnels (ANSSI, SGDSN, préfectures, services de renseignement et de police...) et pilotage de projets transversaux. Formation supérieure (Bac+5) en sécurité, défense, droit ou gestion des risques.

Compétences clés

Expertise en protection des personnes, biens, et informations et supports classifiés. Maîtrise des réglementations (IGI1300, IM900, normes ANSSI, infrastructures).

Vision stratégique : anticipation des risques, synthèse d'informations complexes, aide à la décision.

Management : pilotage d'une équipe pluridisciplinaire composée de 6 personnes (2A, 1B, 2SOFF, 1C). Gestion de crise : PCA, réponse aux incidents.

Qualités humaines : Leadership, autonomie, esprit d'initiative. Rigueur, sens des responsabilités, loyauté, discrétion absolue (accès à des informations et supports classifiés). Capacité à prendre des décisions.