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Directeur Coordonnateur liaison régionale (CLR) hiérarchique pour la région des Pays-de-la-Loire H/F

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants · Laval, Loire Region, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur Coordonnateur liaison régionale (CLR) pour la région des Pays-de-la-Loire. Vous serez responsable de la coordination et de la mise en œuvre des missions de l'Office au niveau régional, en assurant l'autorité hiérarchique sur les directeurs de SD et l'assistante sociale de la région. Vous faciliterez également le travail en commun de l'ensemble des acteurs de l'Office. Une expérience dans le pilotage des politiques publiques et une connaissance de l'environnement institutionnel sont souhaitées.

  • Assurer l'autorité hiérarchique sur les directeurs de SD, leur coordination et la cohérence d'ensemble de la mise en œuvre des missions de l'Office au niveau de la région.
  • Assurer au niveau de la région le rôle de facilitateur du travail en commun de l'ensemble des acteurs de l'Office (directeurs de SD, RRM, assistantes sociales, chefs de secteurs).
  • Participer aux réunions organisées par la direction générale rassemblant l'ensemble des CLR et organiser régulièrement des points d'échanges avec les directeurs de SD.

**Profil recherché**

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

TRAVAIL EN EQUIPE

TRAVAIL EN RESEAU ET EN TRANSVERSALITE

REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE

CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS

REPRESENTATION

APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE

CONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

CONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLE

CAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEES

CONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITES

**Niveau d'études minimum requis**

  • **Niveau** Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • **Compétences attendues**
  • Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc.
  • Expérience et connaissance de l'environnement institutionnel/fonction publique souhaité.
  • Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.

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