GESTIONNAIRE ADMNISTRATIF ET PAIE FONCTIONNAIRES

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Administratif et Paie Fonctionnaires. Vous serez responsable de la création et de la mise à jour des dossiers des agents, de l'application de la réglementation liée à la gestion administrative et à la rémunération des fonctionnaires, ainsi que de la collecte, du calcul, de la saisie et de la vérification des éléments de paie. Vous devrez également instruire les droits des agents, répondre aux questions des gestionnaires de proximité, corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative, préparer et transmettre les actes individuels, et procéder à l'archivage des documents. Une première expérience significative dans la gestion administrative ou en pré-liquidation de la paie est requise.

• Créer et tenir à jour les dossiers des agents dans le SIRH ALLIANCE, appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la rémunération des fonctionnaires.
• Collecter, calculer, saisir et vérifier les éléments de paie, instruire les droits des agents au regard de la réglementation.
• Préparer, produire et transmettre les actes individuels aux gestionnaires de proximité pour notification aux agents, procéder à l'archivage des documents.

**Profil recherché**

Vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion administrative ou en pré liquidation de la paie. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : <[email hidden]>

> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement

> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste