Secrétaire général - Adjoint au directeur du SID MED H/F

Rejoignez le SID MED en tant que Secrétaire Général Adjoint au Directeur. Vous serez responsable du fonctionnement général, des activités supports et de l'appui à la direction. Vous superviserez les ressources humaines, le dialogue social, la sécurité, le contrôle interne et le budget de fonctionnement. Vous conseillerez le directeur d'établissement et le représenterez si nécessaire. Une expérience confirmée dans l'encadrement de services pluridisciplinaires et des compétences en gestion des ressources humaines sont requises.

• Assurer le fonctionnement général, les activités supports et l'appui à la direction du SID MED.
• Piloter l'ensemble des travaux relatifs aux ressources humaines civiles et militaires, y compris le plan de recrutements et la gestion des effectifs.
• Organiser et assurer le contrôle interne, garantir le fonctionnement nominal et la juste adéquation des moyens généraux aux besoins.

• **Profil recherché**
• **Profil recherché :**

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'un ou plusieurs services importants composés d'équipes pluridisciplinaires, de pilotage de projet de transformation et de conduite du changement ;
• Compétences avérées en matière de politiques de développement et de gestion des ressources humaines ;
• Qualités managériales solides et reconnues, de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles ;
• Compétences pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des mesures visant à assurer la sécurité, la santé et le bien-être des employés, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
• Maîtrise des outils et méthodes permettant d'analyser les performances financières et opérationnelles d'une organisation, afin d'optimiser la prise de décision et la gestion des ressources ;
• Aptitude à identifier, évaluer et gérer les risques auxquels une organisation est exposée, tout en assurant le respect des normes éthiques et des procédures de contrôle interne ;
• Capacité à fournir des avis éclairés et des recommandations stratégiques aux décideurs, en s'appuyant sur une expertise approfondie et une connaissance fine des enjeux sectoriels ;
• Aptitude à défendre les intérêts d'une organisation ou d'une équipe lors de négociations, de réunions ou d'événements publics, en assurant une communication claire et persuasive ;
• Capacité à trancher des situations complexes ou conflictuelles en prenant des décisions équilibrées et justes, tout en tenant compte des contraintes légales, éthiques et opérationnelles ;
• Maîtrise des dynamiques, des réglementations et des tendances du secteur d'activité, permettant d'anticiper les évolutions et d'adapter les stratégies en conséquence ;
• Connaissance des métiers de l'infrastructure sera appréciée ;
• Grande disponibilité.

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Le poste est accessible aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code général de la fonction publique

• Le Ministère est labellisé " diversité " et " égalité professionnelle entre les femmes et les hommes "
• Le Ministère est labellisé " handi-accueillant "