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Analyste SOC (F/H)

Atos · Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France

External listingfull-time5 days ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant qu'Analyste SOC Cybersécurité. Vous serez responsable de la surveillance, de l'analyse et de la réponse aux incidents de sécurité. Vous contribuerez à la protection des systèmes d'information en assurant la détection, l'investigation et le traitement des incidents, tout en participant à l'amélioration continue des capacités opérationnelles du SOC.

  • Assurer la surveillance des événements de sécurité via les plateformes SIEM, EDR, NDR et SOAR.
  • Analyser, qualifier et investiguer les alertes de sécurité à partir des logs systèmes, réseaux et applicatifs.
  • Participer aux activités de réponse à incident et collaborer avec les équipes de remédiation.

Description du profil

**Votre profil :**

  • Formation **Bac+3 à Bac+5** en cybersécurité, sécurité informatique ou équivalent
  • Expérience de **5/7 ans** en **SOC**, sécurité opérationnelle ou **SecOps**
  • Expérience confirmée en analyse, investigation et gestion d’incidents de cybersécurité
  • Maîtrise d’au moins une solution **SIEM** : **Splunk**, **Microsoft Sentinel**, **Elastic**, **QRadar** ou **Wazuh**
  • Connaissance des solutions **SOAR** : Cortex XSOAR, Splunk SOAR, IBM SOAR ou TheHive
  • Expérience avec des solutions **EDR/XDR** : Microsoft Defender, SentinelOne, CrowdStrike ou équivalent
  • Bonne connaissance des frameworks **MITRE ATT&CK** et **Cyber Kill Chain**
  • Bon niveau d’anglais technique
  • Les certifications **Splunk**, **GCIA**, **XSOAR Analyst** ou équivalentes sont appréciées
  • Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
  • Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication

Fourchette de salaire : entre 45k€ et 52k€

Nous proposons

**Nos conditions et programmes internes :**

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10 €, 60 % pris en charge par l’employeur)
  • Evénements d'intégration et autres événements internes
  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
  • Programme de cooptation jusqu’à **2 750 €** de prime
  • Accès aux activités sociales et culturelles
  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

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