ALTERNANCE - Chargé de gouvernance de l'innovation H/F

Rejoignez EssilorLuxottica, un leader mondial de l'optique et de la lunetterie. En tant qu'alternant chargé de la gouvernance de l'innovation, vous serez intégré au groupe R&D et participerez à la simplification du processus de gouvernance des projets Upstream, ainsi qu'à la gouvernance des projets Upstream. Vous bénéficierez d'un environnement de travail international, stimulant et axé sur l'innovation.

• Participer à la simplification du processus de gouvernance des projets Upstream en élaborant un retour d'expérience et en établissant un plan d'amélioration.
• Assurer le suivi des décisions prises par la gouvernance des projets Upstream, en coordination avec les actions du PMO.
• Assister le responsable de la gouvernance dans l'organisation des comités de pilotage et la gestion du tableau de bord des projets Upstream.

Description du profil

**Profil :**

• En formation niveau Bac + 4/5.
• Anglais niveau B2
• Compétences techniques (logiciels, etc.) pertinentes pour le poste.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Autonome.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Nous proposons

**Ce que nous vous offrons :**

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

*La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.*

*Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !*

**Processus de recrutement :**

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

**Prise de poste** : Septembre

**Localisation** : Créteil

**Dates/période**: 12 mois