Manager Performance Sociale et Data RH H/F

Rejoignez le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform en tant que Manager Performance Sociale et Data RH. Vous serez responsable de la stratégie de performance sociale et des rémunérations pour environ 2 200 collaborateurs. Vous dirigerez une équipe de près de 20 personnes et serez un partenaire stratégique de la DRH et des directions métiers. Vous serez également impliqué dans l'analyse des données RH et la conduite de projets liés à l'évolution des politiques de rémunération.

• Définir et piloter la politique de rémunération globale, y compris les salaires, la rémunération variable et les avantages sociaux.
• Piloter le déploiement du projet Pay Transparency et accompagner l’évolution de la politique de rémunération.
• Manager les équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion sociale, de la rémunération et de la data RH, dans une logique d’amélioration continue.
• De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de la performance sociale, de la rémunération et des données RH.