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Chargé d'affaires des offres Banque des RH – marché Entreprises

Crédit Agricole · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-time2 months ago

About The Role

Rejoignez LCL, une banque engagée dans un projet ambitieux de développement de la Banque des Ressources Humaines. En tant que Responsable Banque des Ressources Humaines, vous serez en charge du développement commercial de l'activité, de la gestion d'un portefeuille d'entreprises et de la promotion de l'activité au sein de LCL et auprès des clients. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'opportunités de croissance professionnelle.

  • Développer commercialement l'activité de la banque des ressources humaines en conquérant de nouveaux clients et en augmentant la part de marché.
  • Gérer et développer un portefeuille d'entreprises de plus de 10 salariés, en cohérence avec les objectifs de LCL, et réaliser la contractualisation des offres partenaires.
  • Contribuer aux actions commerciales, telles que les événements clients, les webinaires et les ateliers thématiques, pour promouvoir les expertises du Groupe.

Bac+5 (Commerce, Gestion, Ressources Humaines, Droit Social)

  • **Compétences commerciales éprouvées :**
  • ○ Gestion de la prospection et développement du portefeuille clients,
  • ○ Maîtrise approfondie des techniques de ventes : découverte des besoins, argumentation, gestion des objections, capacité de contractualisation (closing vente)
  • ○ Gestion de la relation client
  • ○ Orienté résultats
  • Appétence pour la gestion sociale : fiscalité, avantages salariés, épargne collective, Assurances collectives, régulation sociale.
  • Connaissance de la réglementation sociale, fiscale et juridique
  • **Compétences comportementales :**
  • ● Goût du défi et culture du résultat, capacité de pilotage
  • ● Excellentes compétences relationnelles, capacité à établir des relations solides avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, dirigeants) et à travailler en synergie
  • ● Organisation, rigueur et autonomie
  • ● Faire preuve de curiosité pour se tenir en veille des informations marchés et des évolutions réglementaires sur ce domaine
  • ● Appétence pour le travail en équipe et en transversalité

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