Senior Manager (Anaplan / Pigment)

Rejoignez Kelerian, un cabinet de conseil en forte croissance spécialisé dans la mise en œuvre de solutions de pilotage de la performance. En tant que Senior Manager, vous aurez un impact direct sur la stratégie de croissance du cabinet, le rayonnement de l'entreprise et la structuration d'une équipe à taille humaine. Vous serez basé à Paris et travaillerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant.

• Développer, structurer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et ETI, en construisant des relations de confiance avec les décideurs Finance.
• Superviser des programmes de transformation et des projets complexes de mise en œuvre de solutions Anaplan ou Pigment, depuis le cadrage jusqu'au déploiement.
• Fédérer, animer et faire grandir une équipe de consultants, consultants seniors et managers, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

**Socle commun, indispensable quelle que soit la voie :**

• Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, ou parcours universitaire orienté Finance, Data, SI ou transformation)
• Une expérience significative de 8 ans ou plus en conseil, transformation Finance, EPM/CPM ou pilotage de la performance
• Une expertise reconnue sur Anaplan et/ou Pigment (ou une solution EPM/CPM équivalente), avec une vraie capacité à porter une vision fonctionnelle et méthodologique
• Une adhésion sincère aux valeurs du cabinet — bienveillance, exigence, intelligence collective, entraide — alliée à une expertise déjà solide
• Un anglais professionnel (une langue supplémentaire est un plus)

**Puis, selon la voie qui vous correspond le mieux — vous n'avez pas besoin de cocher les trois :**

• Si le développement commercial vous porte : une expérience avérée en développement commercial, gestion de portefeuille grands comptes/ETI, avant-vente, et une capacité à générer et sécuriser du chiffre d'affaires.
• Si le pilotage d'une Business Unit vous porte : une expérience de pilotage de programmes de transformation complexes, de gouvernance de projets et de gestion de la rentabilité d'une activité.
• Si la direction d'un bureau ou d'une équipe vous porte : une expérience de structuration et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, et une appétence pour le recrutement, la formation et le développement des talents.

*Vous ne vous reconnaissez pleinement que dans une seule de ces trois voies ? C'est exactement ce que nous cherchons à identifier : candidatez, on en discute ensemble de la manière dont votre profil peut s'inscrire dans le projet.*