Chargé(e) de sourcing

Rejoignez ASI, une entreprise engagée dans une démarche responsable et centrée sur l'humain. En tant que Chargé(e) de sourcing, vous serez responsable de l'identification et du sourcing de candidats pour des profils IT, de la gestion et de l'animation du vivier de candidats, ainsi que de la communication et de la promotion de la marque employeur. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, dynamique et soutenu par une direction impliquée, avec la possibilité de travailler jusqu'à 3 jours en télétravail par semaine.

• Identifier et sourcer des candidats sur des profils IT, en lien avec les besoins de recrutement.
• Utiliser les canaux de sourcing pertinents pour les profils tech, et qualifier les profils identifiés.
• Faire vivre et enrichir en continu le vivier de candidats déjà identifiés, et relancer régulièrement les candidats.

**Profil recherché**

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en recrutement, idéalement en ESN ou sur des profils techniques.
• Maîtrise du sourcing, des outils de recrutement, et goût prononcé pour la chasse et l’innovation.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, de conviction et de collaboration.
• Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

**Compétences clés**

• Sourcing
• Qualification d’opportunités : clarifier besoin, acteurs, calendrier, critères de décision.
• Rédaction & synthèse : comptes-rendus courts, factuels, actionnables.
• Organisation : priorisation, planification, rigueur de suivi.
• Savoir utiliser les outils de sourcing

**Soft skills attendus**

• Écoute active : laisse de l’espace, rebondit, reformule avant de proposer.
• Curiosité : cherche à comprendre le “pourquoi”, le contexte, les contraintes.
• Fiabilité : respecte les engagements, tient les délais, relance.
• Assertivité: sait cadrer un échange, demander une décision, proposer une prochaine action concrète.

*A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*
## Informations supplémentaires
**Pourquoi rejoindre ASI ?**

• Une entreprise à impact, engagée dans une démarche responsable et centrée sur l’humain.
• Un environnement où la proximité, la transparence et la co-construction sont des réalités quotidiennes.
• La possibilité de travailler jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine selon le périmètre.
• Un accès à l’ASI Academy, pour progresser continuellement et développer son expertise.
• Des communautés internes actives, des évènements réguliers, et un fort sentiment d’appartenance.
• Une équipe recrutement collaborative, dynamique et soutenue par une direction impliquée.

**Informations complémentaires**

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au [**Parcours Candidat**](https://www.asi.fr/carrieres/parcours-entretien-recrutement)**.**
• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement