Chef de projet Banque / Assurance (F/H)

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de projet Banque / Assurance. Vous serez responsable de la gestion fonctionnelle de projets complexes, de l'analyse des besoins à la validation des livrables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes. Une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la banque, de la finance ou de l'assurance est requise.

• Pilotage fonctionnel de projets complexes dans les secteurs Banque, Finance et Assurance.
• Coordination de l'activité des parties prenantes, organisation et animation des instances projet.
• Élaboration des plans de tests et des stratégies de recette, pilotage et réalisation des phases de tests.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 (ingénierie, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine connexe) et justifiez d**'au moins 5 ans d'expérience** en tant que Chef de projet MOA, AMOA, Business Analyst, PMO ou Product Owner, idéalement dans les secteurs Banque, Finance ou Assurance.

**Compétences attendues :**

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique (cycle en V, PMI/Prince2).
• Certification(s) appréciée(s) : PSPO, SAFe, PMP, Prince2 ou équivalent.
• Excellente capacité rédactionnelle ; maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent).
• Connaissance des architectures fonctionnelles et applicatives bancaires (front-office, back-office, SI comptables et réglementaires) et des enjeux réglementaires en vigueur (KYC, LCB-FT, MiFID II, DORA).

**Savoir-être :**

• Excellentes capacités de communication, pédagogie et sens du service client.
• Aisance dans l'analyse et la synthèse de problématiques complexes.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Goût pour le travail collaboratif et la posture conseil.

## Informations supplémentaires

• Entretien RH – échange sur votre parcours et vos motivations.
• Cas pratique avec un Consultant Senior – évaluation de vos compétences techniques sur une problématique concrète (exemples : cadrage de projet, priorisation de backlog, gestion d'un risque projet).
• Entretien direction / développement commercial – validation de l'adéquation profil/besoins et projection dans nos équipes et missions clients.
• Découvrez notre [Parcours Candidat](https://www.asi.fr/carrieres/parcours-entretien-recrutement) et notre [programme d'intégration](https://www.youtube.com/watch?v=2RdOLN9NKFI).