Développeur IA Générative Confirmé (H/F) – RAG, Agents IA & Industrialisation LLMOps

Rejoignez ASI, une entreprise de conseil à taille humaine, en tant que Développeur IA. Vous serez responsable de la conception et du développement de pipelines RAG, d'applications IA générative, de l'intégration de modèles et services IA, de la conception d'API et microservices, de l'industrialisation des solutions, de la mise en place de mécanismes d'observabilité IA, de la contribution aux études de faisabilité, du travail en Agile avec les équipes projet, et de la documentation des choix techniques. Vous devez avoir une expérience de 3 à 6 ans en développement logiciel, avec une expérience significative sur un projet IA générative, RAG, agent IA, NLP ou système conversationnel.

• Concevoir et développer des pipelines RAG reproductibles, y compris l'ingestion documentaire, le parsing, l'OCR, le chunking, les embeddings, la vectorisation, l'indexation et la mise à jour des bases de connaissance.
• Développer des applications IA générative autour de LLM, y compris des assistants conversationnels, des agents IA, des workflows multi-étapes, des systèmes de recherche augmentée et des briques d’automatisation métier.
• Intégrer des modèles et services IA dans des architectures applicatives robustes, y compris Mistral, Azure OpenAI, GPT, Claude, Bedrock ou modèles internes selon les contextes clients.

Vous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec au moins une expérience significative sur un projet IA générative, RAG, agent IA, NLP ou système conversationnel.

Un profil de 2 ans d’expérience peut être considéré s’il présente une forte maturité technique, une vraie expérience de production et une bonne posture client.

Au-delà de 6 ans d’expérience, le profil pourra être orienté vers un rôle de Lead Développeur IA ou Tech Lead IA selon le niveau d’autonomie, d’architecture et d’encadrement.

**Compétences attendues**

• Très bonne maîtrise de Python et du développement back-end moderne.
• Compréhension concrète des architectures RAG, agents IA, orchestration LLM et problématiques d’industrialisation.
• Capacité à produire du code propre, testé, documenté et maintenable.
• Bonne culture cloud, conteneurisation, CI/CD et environnements de production.
• Capacité à challenger un besoin métier, à cadrer une faisabilité technique et à expliquer simplement les limites d’une solution IA.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, confidentialité des données, conformité IA et traçabilité.
• Bonne communication orale et écrite, en français, avec une posture adaptée à des environnements grands comptes.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un périmètre technique encore mouvant.

**Ce qui fera la différence**

• Une expérience réelle de mise en production d’une solution IA générative, au-delà du simple POC.
• Une pratique de LangChain / LangGraph, de la vectorisation documentaire, de l’OCR ou du traitement de documents complexes.
• Une première expérience LLMOps : monitoring, evaluation, prompt management, scoring qualité, tests automatisés ou suivi des coûts.
• Une capacité à tenir une discussion technique avec un architecte, tout en restant clair avec un PO, un métier ou un client non technique.
• Une appétence pour les sujets Data / IA et une volonté de contribuer à la structuration d’une offre IA ASI sur Paris.

**Pourquoi rejoindre ASI ?**

• Rejoindre une entreprise de conseil à taille humaine, avec une forte proximité entre consultants, managers et équipes commerciales.
• Intervenir sur des missions concrètes, chez des clients grands comptes, avec des cas d’usage IA à fort impact opérationnel.
• Être accompagné dans la durée : suivi managérial, trajectoire de carrière, partage d’expertise et montée en compétence progressive.
• Contribuer à un collectif ASI qui développe ses expertises Data, IA générative, transformation digitale et industrialisation de solutions métiers.
• Évoluer dans un cadre où la posture client, la qualité d’exécution et la capacité à rendre les sujets complexes compréhensibles sont aussi

## Informations supplémentaires

• Premier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.
• Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil.
• Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement.
• Selon votre profil, un cas pratique court peut être proposé : analyse d’un reporting projet, préparation d’un comité de pilotage, structuration d’un plan d’action ou gestion d’un risque projet.

Clarté, écoute et réactivité : nous vous accompagnons à chaque étape du processus.