Skip to content
← Back to job listings

Growth Marketing Manager

m-work · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-time23 days ago

About The Role

Rejoins m-work, une startup en pleine croissance, en tant que Growth Marketing Manager. Tu seras responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie d'acquisition pour nos deux produits, Planner et Flex. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour qualifier les leads et améliorer la conversion. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de contribuer à la structuration d'un levier stratégique dans une phase de croissance.

  • Définir et exécuter la stratégie outbound sur les deux produits (Planner & Flex), en priorisant les cibles à fort potentiel.
  • Lancer et piloter des campagnes multi-touch en autonomie : cold emailing, LinkedIn, contenus, ads.
  • Suivre et reporter sur les KPIs qui comptent : pipeline généré, RDV pris, coût par lead qualifié, contribution au revenu.

### **Expérience**

  • 3 à 5 ans d'expérience en growth ou acquisition B2B SaaS
  • Tu sais ce qui marche en outbound B2B et tu n'as pas besoin qu'on te l'explique
  • Tu exécutes toi-même : tu ne gères pas des prestataires à la place de produire
  • Tu as un rapport direct à la performance — tu sais ce que ton travail génère en pipeline
  • Autonome, à l'aise pour prioriser sans cadrage constant
  • Maîtrise des outils de la stack (ou équivalents)

### **Compétences**

  • Maîtrise des **outils et workflows d’acquisition B2B les plus récents** : segmentation, automatisation, nurturing, scoring, suivi de performance.
  • Capacité à **piloter une campagne de bout en bout**, de la structuration au reporting, avec une logique d’itération continue.
  • Appétence forte pour les sujets liés à **l’IA générative** et à son intégration dans les process d’acquisition, d’activation ou de personnalisation tout en veillant à la qualité.

### **Qualités personnelles**

  • **Autonomie et rigueur** dans un environnement early stage.
  • Esprit analytique et **culture du résultat** (pipe > trafic).
  • Goût pour l’**expérimentation**, l’amélioration continue et l’exécution rapide.
  • Envie de contribuer à la structuration d’un levier stratégique dans une phase de croissance.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing