FinTech Engineering Manager - CDI Paris - Theodo FinTech

Rejoins Theodo FinTech, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques dans le secteur des services financiers. En tant qu'Engineering Manager, tu seras responsable de la réussite des projets, du management des équipes techniques et de l'exploration de nouvelles manières de travailler avec l'IA. Tu auras des perspectives d'évolution vers des postes de direction managériale ou commerciale.

• Assurer la réussite de projets auprès des clients, en particulier des FinTech, en mettant l'accent sur la qualité technique et l'évolutivité des architectures.
• Gérer les équipes de tech leads et de développeurs sur les projets, et porter le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs.
• Explorer et diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique, en collaboration avec les équipes techniques et produits.

**Caractéristiques**

• 7-14 ans d’expérience pro
• une expérience confirmée en management d’équipes tech
• une expérience en service (ESN ou conseil)

**Hard skills**

• Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js)
• Capacité à concevoir des architectures évolutives
• Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

**Soft Skills**

• Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
• Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer

• **Le process de recrutement :**
• **-** Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager

• Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
• Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics
• Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de Theodo FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe
• Prises de référence, notamment avec des managers précédents

**Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?**

L’environnement

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la **Fondation Theodo** (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et **week-end d’entreprise annuel**

Le package

📈 **Actionnariat salarié** pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’**intéressement** en partenariat avec Epsor

🖥 **Budget matériel** pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏋🏽‍♂️ **Gymlib**

🏖 5 semaines + **8 à 12 RTT/an**

🩺 Une **mutuelle** Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)

🍽 Des**titres restaurants** de 10 euros via Swile.

🧒 Des avantages fournis par notre**CSE**(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*