RRH - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des Relations Sociales. Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie de relations sociales du groupe, de conseiller la direction sur les sujets de droit social, de gérer les situations individuelles sensibles et de piloter des projets RH stratégiques. Vous devez avoir une expérience de 12 à 15 ans en relations sociales, droit du travail ou un poste RH à forte composante juridique.

• Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie relations sociales du groupe, préparer, animer et suivre les instances représentatives du personnel.
• Conseiller la DRH, la direction et les équipes RH sur l’ensemble des sujets de droit social, rédiger les documents juridiques liés aux relations sociales.
• Gérer les dossiers individuels sensibles (disciplinaires, contentieux, inaptitudes…) avec discernement, confidentialité et sens stratégique.

Formation Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines

Votre parcours

• 12 à 15 ans d’expérience en relations sociales, droit du travail ou poste RH à forte composante juridique.
• Expérience confirmée en gestion d’instances, négociation collective et gestion de situations complexes.

Une exposition à des environnements industriels, techniques ou en forte croissante est un atout.

Vos compétences

Technical skills

• Excellent niveau en droit du travail et forte expertise en relations sociales.
• Très bonnes compétences en analyse juridique, rédaction, négociation et gestion des risques.
• Maîtrise des fondamentaux RH : organisations du travail, temps de travail, dialogue social
• Aisance orale, capacité à convaincre et à tenir un discours clair, précis et structurant.
• Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes.

Soft skills

• Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité.
• Bonne communication
• Bonne expression orale et écrite
• Écoute active, intelligence relationnelle et capacité d’adaptation.
• Esprit collaboratif
• Pédagogie, sens de la vulgarisation et goût pour la transmission.
• Leadership, assertivité, capacité à s’imposer sans confrontation.
• Force de conviction
• Intelligence situationnelle
• Bonne maîtrise de l’anglais