CDD - Chargé/e de reporting & outils F/H

Rejoignez La Banque Postale en tant que Chargé/e de reporting & outils. Vous serez intégré à la Direction des Risques Groupe, plus précisément à la Direction du Contrôle Permanent. Votre mission principale sera de développer des solutions de reporting dans l'outil Qliksense et d'accompagner les contrôleurs dans la construction de reporting. Vous bénéficierez d'un package complet incluant un salaire fixe, une part variable, une mutuelle avantageuse, des jours de télétravail et des possibilités d'évolution.

• Recenser les besoins auprès des équipes de contrôleurs permanents et concevoir des solutions de reporting adaptées.
• Développer des rapports dans l'outil Qliksense en fonction des besoins identifiés et maintenir les outils.
• Accompagner les contrôleurs dans la construction de reporting sur les contrôles de 2nd niveau et assurer le support utilisateurs.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

**VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?**

De formation bac +4/5 ou ayant une expérience significative en programmation (ou équivalent), vous maitrisez la suite office (notamment VBA), la suite MS 365, l'outil de requêtage Qlik Sense ainsi que SQL et Power BI. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, le contrôle interne ainsi que l'analyse et la management des risques.

Connu-e pour votre dynamisme, votre curiosité et votre autonomie, vous êtes orienté-e résultat et maîtrisez la culture du changement et de l'innovation. Votre esprit d'analyse, votre discernement ainsi que votre sens de la communication, de synthèse sont des atouts essentiels pour ce poste.

*Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.*