Chef de produit Gestion de la Liquidité F/H

Rejoignez La Banque Postale en tant que Chef de Produit "Gestion de la Liquidité". Vous serez responsable de la conception à la commercialisation de solutions de cash pooling, en collaboration avec diverses équipes. Vous analyserez le marché, piloterez des projets d'évolution et assurerez la conformité des produits. Vous bénéficierez d'un package complet, d'une mutuelle avantageuse, de jours de télétravail et de nombreuses possibilités d'évolution.

• Définir et mettre en œuvre la roadmap produit pour les solutions de cash pooling, en collaboration avec les équipes commerciales, MOA, MOE et les directions régaliennes.
• Analyser les tendances du marché, les besoins clients et la concurrence pour identifier des opportunités d'innovation.
• Piloter des projets d'évolution ou de lancement de nouveaux produits (ex : cash pooling multi-devises).

**VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?**

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en trésorerie, cash management ou services bancaires aux entreprises. Vous maîtrisez les mécanismes de cash pooling (physique, notionnel, multi-devises) et comprenez les enjeux de gestion de trésorerie des grands comptes et des ETI. Vous disposez d'une bonne connaissance des réglementations bancaires, prudentielles et comptables (BCE, Bâle III, IFRS, etc.). Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et le pilotage de projets transverses.

Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez concevoir des supports clairs et pertinents favorisant la compréhension et la diffusion des solutions proposées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés : clients, équipes commerciales, IT, conformité, juridique et autres fonctions support. Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante transformation.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.