Chargé de Comptes Production IARD H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Chargé de Comptes Production IARD, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de contrats multibranches, de l'analyse des besoins et du conseil technique aux assurés/prospects, de la souscription de contrats et de la recherche de placements, de la négociation avec les assureurs, de la défense de portefeuille et du développement par saturation et multi équipement. Vous bénéficierez d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, d'horaires de travail flexibles, de 12 RTT par an, d'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, ainsi que d'autres avantages liés au Comité Social d'Entreprise.

• Gestion d'un portefeuille de contrats multibranches confié sur le périmètre des professions réglementées.
• Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects, souscription de contrats et recherches de placements.
• Négociation avec les assureurs, défense de portefeuille et développement par saturation, multi équipement.

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes :**

• Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : outils bureautiques (Suite office) et la connaissance du marché des assureurs IARD et une connaissance des extranets compagnies serait un plus
• Votre "sens du service", votre "sens de l'organisation" et votre "esprit d'analyse", sont des atouts pour nous rejoindre.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale .

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien physique (ou visio) avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

45 K€ - 50 K€