CHARGE DE COMPTES REASSURANCE FACULTATIVE H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Chargé de Comptes Réassurance Facultative, vous serez responsable du placement sur le marché de la réassurance, du développement de la relation avec les cédantes et réassureurs, de la gestion du portefeuille clients, et de la contribution au benchmark. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et une maîtrise de l'anglais. Des avantages tels que des horaires flexibles, du télétravail, des RTT, et des perspectives d'évolution sont offerts.

• Placement sur le marché de la réassurance facultatives des affaires du portefeuille DSCS (Dommage, RC, Construction, ...).
• Développer la relation avec les cédantes et réassureurs, et gérer le portefeuille clients (Documentation contractuelle, suivi des paiements, suivi des sinistres, ...).
• Contribuer au benchmark (Marketing 360) et à l'amélioration continue des services offerts.

**Profil & Compétences**

Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 type Master 2 en assurance et disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que chargé de comptes réassurance dans le courtage ou en tant que souscripteur en assurance ou réassurance.

Votre anglais professionnel vous permettra d'échanger avec des réassureurs internationaux tant par mail qu'a l'oral.

Votre capacité d'analyse de wordings et de synthèse vous permettront de bien appréhender toutes les subtilités des contrats émis.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
• Nous répondons à tous nos candidats.
• **Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**
• **Rémunération**
• 50 K€ - 55 K€