Consultant Grands Comptes H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Consultant Grands Comptes, vous serez responsable du développement et du suivi d'un portefeuille clients grands comptes. Vous bénéficierez d'avantages tels que des horaires flexibles, du télétravail, des RTT, des congés spéciaux, un dispositif d'intéressement, des offres liées au Comité Social d'Entreprise, des titres restaurants, et des perspectives d'évolution.

• Développer le portefeuille clients en prospectant et en répondant à des appels d'offres.
• Assurer le suivi du portefeuille clients en conseillant sur les évolutions à apporter aux contrats.
• Piloter la relation avec les assureurs, en menant des audits et en négociant les propositions.

**Profil & Compétences**

**Vous êtes**

• Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : vous avez de solides compétences commerciales et techniques. Le sens du service client, un excellent relationnel, l'engagement, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles au poste.
• Votre capacité à négocier, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse sont des atouts pour nous rejoindre.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants**

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**Notre process de recrutement**

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
• Nous répondons à tous nos candidats.
• **Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**
• **Rémunération**
• 60 K€ - 70 K€