Développeur Full-Stack IA H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Développeur Full Stack IA, vous serez responsable du développement full-stack, de l'industrialisation et MLOps, ainsi que de la qualité, sécurité et gouvernance. Vous devez avoir un diplôme BAC+5 en informatique et 4 à 7 ans d'expérience en développement full-stack. Des avantages tels que des horaires flexibles, des RTT, un dispositif d'intéressement et bien plus encore vous attendent.

• Concevoir et développer les interfaces et les services back-end des applications IA, intégrer les modèles via l'AI Gateway.
• Mettre en place et fiabiliser les pipelines CI/CD, le packaging et le déploiement sur clusters Kubernetes.
• Intégrer dès la conception les exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité, mettre en place des harnais d'évaluation.

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes:**

• Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en informatique et vous disposez de 4 à 7 ans d'expérience en développement full-stack (back Python + framework front type Angular ou React), et vous avez une expérience concrète de mise en production d'applications conteneurisées et de pipelines CI/CD; et également une première expérience d'intégration de LLM / applications IA (RAG, agents, API de modèles) ou forte appétence et capacité démontrée à monter vite en compétence sur le sujet
• Vous avez une aisance avec PostgreSQL et les bases vectorielles, et vous pratiquer du LLMOps (MLFlow, Langfuse, LiteLLM), de l'Infrastructure as Code et d'Azure
• Vous faites preuve d'autonomie et sens de l'industrialisation (faire passer du POC au produit), de rigueur, et d'esprit d'équipe.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

60 K€ - 70 K€